- Состав профсоюзной организации
- Создание и совет ветеранской организации
- Визитка ветеранской организации
- Консультации областных специалистов
- Консультации республиканских специалистов
- История профсоюзной организации
Основные цели деятельности Профсоюза является:
Защита трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза; - совершенствование и развитие системы социального партнерства, форм и методов своего взаимодействия с нанимателем;
Основные задачи Профсоюза:
Повышение жизненного уровня, материально и духовного благосостояния членов Профсоюза работников и членов их семей; - совершенствование системы оплаты труда в соответствии с его количеством и качеством; - заключение коллективного договора, осуществление контроля за его реализацией, соблюдением законодательством о труде в отношении членов Профсоюза; - участие в разработке проектов актов законодательства и отраслевых нормативных правовых актов, регулирующих трудовые и социальные отношения; - укрепление организационного единства, развитие солидарности, взаимопомощи и сотрудничества профсоюзных организаций и членов Профсоюза.
Массовая культурно-оздоровительная и спортивная работа
Профсоюзный комитет и наниматель оказывает помощь по организации и проведению следующих культурно-массовых мероприятий:
Участие работников в проводимых спортивных мероприятиях районного, областного и республиканского уровня.
Организовываются посещение концертов и спектаклей с полной или частичной компенсацией стоимости билетов для членов профсоюза.
Вовлечение работников и членов их семей к занятиям физической культурой и спортом, сохранение и укрепление спортивно-оздоровительной базы.
Профком постоянно участвует в подготовке и проведении районных соревнований, областных спартакиад (зимних и летних) Могилевского ГПЛХО, Смотрах санитарных и пожарных дружин,туристических слетах, смотрах художественной самодеятельности. Участники и победители соревнований, поощряются за счет средств нанимателя. Ежемесячно оказывается материальная помощь работающим юбилярам и юбилярам-ветеранам лесхоза. Оказывается материальная помощь многодетным семьям к началу учебного года.
Основным инструментом социального партнерства является коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам лесхоза. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, улучшить условия труда и быта работников, оказывает им материальную помощь. Коллективный договор в Чериковском лесхозе заключен в установленном порядке сроком на два года и действует с 2024 г. по 2027 г.
